Google 매지저들이 한다는 oxygen project 내용
1. Be a good coach.
2. Empower; don't micromanage.
3. Be interested in direct reports, success and well-being.
4. Don't be a sissy: Be productive and results-oriented.
5. Be a good communicator and listen to your team.
6. Help your employees with career development.
7. Have a clear vision and strategy for the team.
8. Have key technical skills so you can advise the team.
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